4月23日，海控能源機(jī)關(guān)黨支部開展“人人爭(zhēng)做五心?？厝恕敝黝}黨日活動(dòng)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員、入黨發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記近期重要講話精神、中央八項(xiàng)規(guī)定精神、爭(zhēng)做海南控股“五心”之人等內(nèi)容。
活動(dòng)中，黨員圍繞如何將“五心人”標(biāo)準(zhǔn)融入執(zhí)行力提升，立足崗位工作談體會(huì)，紛紛表示將以實(shí)際行動(dòng)踐行“五心”特質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。看看大家都是怎么做的吧→
“在一季度招標(biāo)采購(gòu)檢查工作中，采購(gòu)部小伙伴加班加點(diǎn)用心審查每一個(gè)項(xiàng)目的采購(gòu)資料，對(duì)采購(gòu)全流程內(nèi)容細(xì)心核實(shí)，重新核查供應(yīng)商參選文件，嚴(yán)守合規(guī)底線性，操心采購(gòu)成本及實(shí)際成果應(yīng)用，帶入自己買一部手機(jī)的過程，反復(fù)對(duì)比性能、系統(tǒng)軟件、價(jià)格、性價(jià)比、品牌和售后，生怕買虧了。同時(shí)，我們凈心對(duì)待外界誘惑，配合紀(jì)檢審計(jì)部門運(yùn)用好大監(jiān)督體系，時(shí)刻警醒自己，做一名廉潔的采購(gòu)人?！?/span>
——采購(gòu)管理部黃健
“我用心做好公司職業(yè)發(fā)展晉級(jí)評(píng)審工作，提前做好制度宣貫，梳理符合條件的人員名單，細(xì)心指導(dǎo)大家準(zhǔn)備答辯評(píng)審材料，耐心解答疑惑，切實(shí)保障同事們?cè)诤？啬茉础鞍残摹甭穆?，與公司共成長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才驅(qū)動(dòng)力。”
——人力資源部賀佳輝
“近期行業(yè)主管部門檢查發(fā)現(xiàn)下屬個(gè)別電站存在一些安全隱患問題，暴露出我們?cè)谏a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全監(jiān)管的不足，通過反思，安監(jiān)部將把用心和操心融入到日常安全管理，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)安全管理隊(duì)伍到央企交流學(xué)習(xí)，培養(yǎng)人人都是安全哨兵的安全文化，不斷筑牢公司安全基石?！?/span>
——安全監(jiān)督部周天
“在日常工作中，我認(rèn)真研究光伏行業(yè)和售電業(yè)務(wù)的新法律法規(guī)，關(guān)注行業(yè)特殊風(fēng)險(xiǎn)，在回復(fù)各部門、各單位的法律咨詢后，更加積極主動(dòng)地多操心、操真心，跟進(jìn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控情況，用心用情履行職能部門的服務(wù)功能，幫襯公司業(yè)務(wù)在合規(guī)的軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！?/span>
——審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部黃白嬌
“2022年我們的售電量才4千多萬度，艱難起步，到了2025年已經(jīng)突破8億度，規(guī)模翻了近20倍。過程中我們團(tuán)隊(duì)將“五心”文化融入售電業(yè)務(wù)，保持開拓市場(chǎng)的熱情，主動(dòng)挖掘客戶需求，不因初期困難而退縮，深入研究電力政策，精準(zhǔn)測(cè)算用戶用電成本，提供最優(yōu)方案，在電力市場(chǎng)化改革中搶占先機(jī)， 持續(xù)拜訪工業(yè)園區(qū)，積極簽約大型制造企業(yè)，通過網(wǎng)格化開發(fā)、行業(yè)聚焦等策略超額完成任務(wù)?！?/span>
——售電業(yè)務(wù)中心鄭寶成
“紀(jì)委紀(jì)檢室將通過對(duì)近期查處的工作失職失責(zé)類違紀(jì)案例進(jìn)行通報(bào)，引導(dǎo)干部職工深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出有效措施，以案為鑒，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，提升工作實(shí)效，形成爭(zhēng)當(dāng)凈心人的良好氛圍?！?/span>
——紀(jì)委紀(jì)檢室嚴(yán)家偉
“近期金蝶星瀚系統(tǒng)上線，它的使用界面、操作、功能等方面與原系統(tǒng)都大不相同，同事們?cè)谶m應(yīng)新系統(tǒng)的過程中出現(xiàn)的操作失誤多、審批效率下降，甚至引發(fā)員工抱怨情緒。我踐行有心擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)提交功能優(yōu)化建議，如界面優(yōu)化建議，附件上傳查看優(yōu)化建議等，整理常見問題形成問題手冊(cè)，以滿足各同事快速檢索解決問題的需要；深化用心執(zhí)行，協(xié)同星瀚維護(hù)人員優(yōu)化系統(tǒng)界面“友好度”，在財(cái)務(wù)審核頁面調(diào)整查看附件的便利性和可視性，為財(cái)務(wù)高頻操作增設(shè)“快捷按鈕”，減少頁面跳轉(zhuǎn)步驟等。強(qiáng)化操心意識(shí)，定期匯總操作痛點(diǎn)并反饋至維護(hù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)功能迭代，積極回應(yīng)微信群里及時(shí)響應(yīng)各種操作、流程、系統(tǒng)等問題，保障好新系統(tǒng)平穩(wěn)過渡，減低員工出現(xiàn)問題的緊張焦慮心情?！?/span>
——財(cái)務(wù)部馮乃秀
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